Crea una Cultura de Categoría Mundial
Aprovecha cada oportunidad para reconocer a tu gente.
Remodela el
clima organizacional
El liderazgo tiene un impacto directo en la cultura. Nuestra plataforma de encuestas y análisis en línea, eMarsuite®, proporciona una vista detallada del clima organizacional a través de cada dimensión. Generamos recomendaciones que utilizan la psicología positiva para transformar el liderazgo de los gerentes y ejecutivos claves y fomentar el desarrollo de una cultura fuerte, unida y altamente inspiradora.
¿Qué es
clima organizacional?
El clima organizacional y la cultura están estrechamente alineados. El clima se refiere a las percepciones compartidas de los empleados que modelan el comportamiento y conforman la esencia de la organización. La cultura consiste en los supuestos compartidos, a menudo inconscientes, que se manifiestan como la personalidad de la organización. Al medir el clima organizacional, puedes descubrir cómo las personas experimentan la cultura de la institución.
Mejorar La Comunicación
Mejora la comunicación entre empleados, departamentos y clientes. Comenzamos por diagnosticar obstáculos y desajustes entre el liderazgo, empleados, departamentos y objetivos de la organización. A partir de recomendaciones personalizadas para cada área de la organización, se implementan planes de acción vinculados a indicadores claves. Es hora de incorporar la voz de los empleados en la estrategia de comunicación.
Incrementa el Reconocimiento
Genera una cultura de reconocimiento. Dar el elogio honesto es una de las herramientas de liderazgo más poderosas, pero puede ser difícil de hacerlo de manera frecuente e impactante. Analizamos los comentarios de los empleados e identificamos áreas que necesitan reconocimiento. Ayudamos a los líderes a implementar sistemas de reconocimiento. El reconocimiento del empleado es un factor clave en el éxito de tu institución.
Logra Claridad
Aprender sobre la dinámica organizacional nunca ha sido tan fácil. Con eMarsuite® puedes recopilar, analizar y actuar fácilmente sobre las percepciones de los empleados. Identifica las áreas de mejora en los departamentos, localizaciones, equipos de trabajo, posiciones y niveles jerárquicos que te permitan descubrir qué hace que la gente sea exitosa. Posteriormente, diseña actividades, iniciativas y tácticas para atraer, desarrollar y retener a su gente.
Hablemos sobre cómo podemos cambiar tu clima organizacional.
Combinamos métodos avanzados de encuestas con los últimos hallazgos en psicología positiva para construir culturas que permitan que su gente y la organización prosperen.