Convierte a la institución en un lugar en que las personas disfrutan trabajar.
Rediseña la
experiencia del empleado
A través de eMarsuite®, nuestra plataforma exclusiva de análisis, se obtiene el nivel de felicidad y compromiso de cada uno de los empleados en la organización. Con esta información, lo ayudamos a desarrollar e implementar una estrategia de transformación que genere cambios positivos y sostenibles.
¿Qué es la
experiencia del empleado?
La "Experiencia del Empleado" es cómo se sienten sus colaboradores en su día de trabajo como promedio. Es una medida del compromiso de los empleados a través de la organización. Los comentarios honestos y confiables, ayudan a comprender por qué las personas se unen a su organización, por qué se mantienen y qué se necesita para que tengan éxito.
Incrementar Compromiso
Proporcionamos el espectro completo de servicios para empoderar e involucrar al personal, utilizando encuestas, evaluaciones, talleres y planificación estratégica. Utilizamos un enfoque positivo y no amenazante para escuchar a los empleados, ayudarlos a descubrir su propósito y lograr un verdadero impacto en la organización. Medimos cómo se siente su gente, y evaluamos si sus prácticas propician que su fuerza laboral tenga éxito.
Incrementar Retención
Ofrecemos investigación y análisis para ayudar a diagnosticar y resolver desafíos culturales, como la alta tasa de rotación de los milenios. Al usar eMarsuite®, podemos personalizar las encuestas a empleados para obtener información sobre la retención y ayudarte a implementar estrategias efectivas con un alto impacto positivo. Creando una cultura de retroalimentación continua, podrás siempre planificar el futuro con el conocimiento de las percepciones del equipo de trabajo.
Desarrollar Talentos
Te ayudamos a desarrollar el talento dentro de la organización, identificado fortalezas y conectando a los empleados con sus pasiones y las métricas institucionales para fomentar el máximo rendimiento. Al utilizar eMarsuite®, los empleados pueden conocer fácilmente qué se espera de ellos para lograr sus objetivos, al tiempo que mejoran sus relaciones sociales en el trabajo, lo que les permite crecer, desarrollarse y mejorar su experiencia.
Hablemos sobre cómo podemos mejorar la experiencia del empleado.
Combinamos encuestas, entrevistas y métricas de felicidad para obtener una comprensión profunda de cómo se siente el personal cada día y poder ayudar a convertir a cada supervisor en un mejor líder.